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利用，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜先生待业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜门生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙先生实现高品质就业，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量待业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开揭发场口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经由答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。成效会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜全体应届卒业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学失业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地观赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校辅导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需求。该校就业指点服务中间副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英示知北青报记者，学院主动织密校企单干收集，依靠学院“企业行”运动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作讨论，添加门生实习就业岗位时机，让先生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习待业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在激劝以及催匆匆结业生主动加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，进步校园招聘勾当实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系星散学科业余特性举行大批招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特征，共举行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发分明，改变故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项办法”路程路线，完成对于西部地区全遮盖，领导各学院聚焦学科业余特点以及地区财产发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167逻辑学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科照应书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作没有克不及只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时最先抓起，赞助学生尽早了解自己的业余、及早规划将来的职业生活。 吴紫涵正在解决新生报到手续后发明，本人和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活生计计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生常常对于年夜学专业短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜学生涯乃至未来的职业生涯及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活规划、就业指导、职业才能专题提升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程造就中，甚至从回生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明并分比方适自己。正在她看来，比起晋升门生求职本事，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如现在一些师长教师一味求稳考公考编，便是待业不雅念浮现了成绩，高校应当加强引诱，让学生看到分歧职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜师长教员职业发展与就业引导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生活猜疑开展体系的课程进修。课程之外，学校还睁开更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式解决门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑策划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技巧培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不克不及断线办事温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已离校、未失业的结业生连续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届结业生待遇。但教导部高校毕业生就业效劳司相干卖力人克日指出，当前进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校继续线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗亭信息来自国度大门生失业办事平台内，其特点是能够结合毕业生的教导布景、业余本领、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗亭信息颠末学信网平易近众号推送，将一直继续到本年年末，毕业生须要关注该大众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未赋闲结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、破费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单位能够正在线筛选简历，而后与结业生约定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专职教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的职位和你比较立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假如能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周城市和他们讨论，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。如今，一些已经毕业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的待业信息同步给结业离校老师，按照他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
将来，但是，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文明以及游览局精心梳理城市红色影象，勾通起那些承载着...
另外，当然，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化瑰宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月26日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下专业学术期刊《通讯-地球与环境》和《科学数据》北京时间9月25日夜间同时各上线一篇海洋生态学论文称，第一、第二次世界大战中沉没于海洋的弹药及船舶残骸，已成为野生动物家园。 《通讯-地球与环境》论文显示，在波罗的海海床弃置的部分二战弹药上生存的海洋生物，竟多于在其周围沉积物上生存的海洋生物，如果有一个硬表面的栖息地，部分海洋生物就能耐受高浓度的有毒化合物。该结果还揭示来自人类冲突的废弃物如何为野生动物提供栖息地。《科学数据》发表的一项绘制美国马里兰州一战沉船舰队地图的研究，也得出类似结果信息。当“幽灵舰队”的残骸相互交叠时，便形成了这种新型的人为影响栖息地(图片来自杜克大学海洋机器人与遥感实验室)。施普林格·自然 供图 据介绍，在1972年伦敦的《防止倾倒废物及其他物质污染海洋的公约》签署前，未使用爆炸性弹药的处置方式通常为倾倒入海。这些弹药往往含有对海洋生物有剧毒的化学物质，但硬金属外壳或能为海洋生物提供一个适宜生存的表面。 《通讯-地球与环境》论文第一作者和通讯作者、德国Senckenberg海洋研究所和奥尔登堡大学A. Vedenin和同事合作，在2024年10月用一个远程操控潜水器考察了波罗的海吕贝克湾新发现的一个弹药倾倒处，他们拍摄这些弹药并分析从倾倒处采集的水样，还调查了附近两个沉积区以作对比。锦葵湾“幽灵舰队”中Benzonia号沉船的合成图像(正射镶嵌图)(图片来自杜克大学海洋机器人与遥感实验室)。施普林格·自然 供图 论文作者说，这些废弃弹药为V-1飞弹的弹头，是纳粹德国在二战末期使用的一种早期巡航导弹。他们发现，这些弹药上存在的海洋生物(平均为每平方米约4.3万个生物体)远多于沉积物上的海洋生物(每平方米约8200个生物体)。其他研究也在该海湾的天然硬表面上记录过类似规模的海洋生物丰度。水中的爆炸性化合物(主要为TNT和RDX)浓度差异巨大，从每升仅30毫微克到被认为对海洋生物有潜在致命毒性的每升达2.7毫克。 论文作者认为，与附近的沉积物相比，生活在弹药硬表面的优势超出了暴露在化学物质中的劣势。他们指出，生物体主要发现于弹壳而不是裸露的爆炸性物质，推断这可能显示出生命体在努力减少它们对化学物质的暴露。不过，虽然这些弹药目前是该海湾的一个重要栖息地，但用安全的人造表面取代它们有望进一步帮助当地的生态系统。论文作者使用的遥控潜水器“蓝熊船长”(图片来自Ilka Thomsen, GEOMAR)。施普林格·自然 供图 在《科学数据》发表的另一项研究中，论文共同通讯作者、美国杜克大学海洋实验室David W. Johnston和同事合作，对目前位于美国马里兰州波托马克河上锦葵湾、“幽灵舰队”全部147艘船舶残骸的高分辨摄影地图，进行分析研究发现，这些船建造于一战期间，但在1920年代末被人为烧毁和沉没，它们的残骸如今是各种野生动物的栖息场所，如鹗和大西洋鲟。 论文作者将2016年用无人机拍摄的整个舰队的高分辨照片进行组合并创造了该地图，他们认为，该地图或有助于今后对该舰队进行考古学、生态学和文化方面的研究。(完)--> 【编辑:管娜】